SEG SOHBETLERİ’NDE “ÇALIŞMA ORTAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” KONUŞULDU
Çalışma Ortamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Seben Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim ve Araştırma Derneği ve Sağlık Emniyet Güvenlik Ekibi ile ortaklığı ile düzenlenen Sağlık Emniyet Güvenlik Sohbeti’ne “Çalışma Ortamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” konusuyla devam edildi. Etkinliğin konuğu Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Gülay TOKSÖZ oldu.
“Eğitimsizlik, medeni durum,
doğurganlık, kayıt dışı çalışma kadın
istihdamını olumsuz etkiliyor.”
Türkiye’de istihdam oranında toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliğinin söz konusu olduğunu vurgulayan Toksöz, özellikle kadın istihdamında eşitsizliğine neden olan unsurları belirtti. Eğitimsizlik, medeni durum, doğurganlık, kayıt dışı istihdam gibi faktörlerin kadın istihdam oranını etkilediğini ifade etti. Toksöz, ataerkil toplum düzeni gelecek nesillere aktarıldıkça ve “Erkekler çalışır, kadınlar çalışmaz” düşüncesi varlığını sürdürdükçe kadın işgücüne olan talebin düşeceğini ve kadın istihdamının azalmaya devam edeceğini ifade etti. Türkiye’de cinsiyet temelli ayrımcılıkların çok yaygın olduğunu; bu durumun işe alım, ücretlendirme ve terfi esnasında net bir şekilde gözlemlendiğini sözlerine ekledi.
Kadın istihdamının özellikle tekstil, konfeksiyon, gıda sektörlerinde ağırlıklı olduğuna değinen Toksöz, yatırımların yapılması, çalışma saatlerinin düzenlenmesi, belediyelerin kreş açması gibi uygulamaların kadın istihdam oranını arttıracağını belirtti. Etkinlik, katılımcılardan gelen soruların yanıtlanması ile son buldu.
Elif Baran – Esin Erdem
ÇALIŞMA ORTAMINDA TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ
