SEG SOHBETLERİ’NDE “İŞ GÜVENLİĞİNDE KÜLTÜREL DÖNÜŞÜM” KONUŞULDU
İş Güvenliğinde Kültürel Dönüşüm Beykoz Üniversitesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim ve Araştırma Derneği ve Sağlık Emniyet Güvenlik ekibi ortaklığı ile düzenlenen Sağlık Emniyet Güvenlik Sohbeti’ne “İş Güvenliğinde Kültürel Dönüşüm” konusuyla devam edildi. Etkinliğin konuğu Korozo Grup İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Direktörü Tuğçe ÇEVİK oldu.
“Kültürel dönüşümde öncelikli olarak,
organizasyonun hangi seviyede
olduğunun bilinmesi gereklidir.”
Çevik, kültürel dönüşümde kültür, güvenlik kültürü ve kurum kültürü gibi izlenebilecek ana yolların bulunduğunu söyledi. Kültürel dönüşümü anlayabilmek için öncelikle kültürün bilinmesi gerektiğini ve ardından güvenlik kültürünün anlaşılması gerektiğini ifade etti. Organizasyon kültürünü, organizasyondaki tüm birimlerin ve paydaşların günlük yaşantıya etki eden ortak yaklaşımlarının belirlediğini vurguladı. Çevik, çalışma ortamındaki güvenliğin sadece iş yerindeki sınırlarda kalmaması ve hayatın tümüne yansıması gerektiğini belirtti. “Bredley Curve Eğrisi”nin organizasyonların kültürel dönüşümde en üst düzeye ulaşmalarına yardımcı olduğuna değindi.
Organizasyonlarda kültürel dönüşümü sağlarken öncelikle organizasyonun ne durumda olduğunu sorgulamak ve ardından organizasyonun kültürel dönüşümde nereye ulaşmak istediğini belirlemek, organizasyonun belirlenen kültürel seviyeye nasıl ulaşacağını planlamak, bu dönüşüm sürecinde organizasyonun kendi içerisinde ne tür faaliyetler uygulanacağını bilmek ve planlamak, organizasyonun ulaşmış olduğu kültürdeki performansı sürdürülebilir kılmak için neler yapılabileceğinin belirlenmesinin kültürel dönüşümün etkili adımları olarak belirtti. Son olarak Çevik, her bir adımın bir diğer adıma göre önemli ve farklı olduğunu aktardı. Kültürel dönüşümde her şeyden önce organizasyonun hangi düzeyde olduğunun belirlenmesi gerektiğini ve bu duruma göre dönüşüme başlanması gerektiğini ifade etti. Etkinlik, katılımcılardan gelen soruların yanıtlanması ile son buldu.
Ayşenur Yalçın – İrem Kartal
İŞ GÜVENLİĞİNDE KÜLTÜREL DÖNÜŞÜM
