İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Nedir?
İş güvenliği mevzuatında İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde yer alan bazı kavramlar;
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB): İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB): Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimdir.
Toplum Sağlığı Merkezi Birimi (TSMB): Sağlık Bakanlığına bağlı, işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen birimdir.
İşverenlerin İş Sağlığı ile İlgili Sorumlulukları Nelerdir?
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği‘ne göre iş verenlerin sorumlulukları şu şekilde sınıflandırılabilir:
- İşverenler, iş yerlerinde çalıştırmak üzere yönetmelikte belirtilen kriterleri sağlayan bir veya daha çok iş yeri hekimi ve İG uzmanı bulundurmalıdır.
- 10 veya daha çok çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinde diğer sağlık personeli de görevlendirilir. Fakat bu hizmeti işveren kendisi de üstlenebilir.
- Eğer işveren, çalışanlar arasında yeterli niteliklere sahip personele sahip değilse OSGB firmalarından hizmet alarak bu sorumluluğu yerine getirebilir.
Çalışanların İş Sağlığı ile İlgili Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenler kadar çalışanların da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorumlulukları vardır. Bu sorumluluklar şu şekilde sınıflandırılabilir:
- Sağlık ve güvenliklerini etkileyen konularda iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun olmadığı iş yerlerinde ise işverenlerine gerekli tedbirlerin alınması konusunda talepte bulunabilirler.
- Çalışanlar çalıştıkları iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamının tahsis edilmesi için iş yeri hekiminin, iş güvenliği uzmanının veya işverenin verdiği İSG ile ilgili talimatlara uymalıdır.
- Çalışanlar iş yerlerinde cihaz, makine, araç, gereç, kişisel koruyucu donanım gibi ürünlerin kullanımı konusunda belirtilen talimatlara uymalıdır.
